Как поменять электронный больничный на бумажный, совет юриста Озёрской ЦРБ

Согласно статье 13 ФЗ от 29.12.06 № 255-ФЗ (в редакции, действующей с 1 июля 2017 года), медучреждение может формировать больничный лист как в виде бумажного документа, так и в электронной форме без дублирования на бумаге.

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) является полноценным документом, имеющим ту же юридическую силу, что и традиционный бумажный больничный лист. При этом технология выдачи ЭЛН не предусматривает ни его распечатывания, ни пересылки работодателю. Всё взаимодействие между заболевшим работником, медучреждением и работодателем происходит при участии ФСС через специально созданную для этого информационную систему. Но часто работник не знает, в каком виде предъявить больничный лист работодателю, поэтому именно на предприятии работнику обязаны грамотно объяснить его действия для замены электронного больничного на бумажный.

Если работодатель не заключил договор с ФСС и не работает с электронными документами, то достаточно принести справку с места работы о том, что организация не принимает электронные больничные листы. Справку следует предоставить своему лечащему врачу. В результате, решением врачебной комиссии электронный листок нетрудоспособности будет аннулирован. А взамен будет выдан бумажный листок нетрудоспособности.